Aos 40 anos, a engenheira Tatiana Nolasco marca nossa história. Ela é a primeira mulher a assumir uma unidade industrial da ArcelorMittal no Brasil e na América Latina, quebrando uma barreira dentro de um segmento tradicionalmente masculino. Casada e mãe de dois filhos (Rafael, seis anos e Paula, quatro), a executiva é a nova diretora de negócio da ArcelorMittal Sul Fluminense, que abrange as plantas industriais de Barra Mansa e Resende, comandando cerca de 800 empregados, 90% deles, homens. A chegada de Tatiana ao cargo reforça nossa crença e nossa jornada em nos tornar uma empresa cada dia mais diversa e inclusiva. Confira abaixo a entrevista realizada.
Onde nasceu? Qual é a sua relação com Barra Mansa e Resende?
Eu nasci em Niterói (RJ) mas me mudei para Resende aos 17 anos para fazer a graduação em Engenharia de Produção, na Universidade Estadual do Rio de Jeneiro (UERJ). Com 19 anos entrei como estagiária na Unidade de Barra Mansa e tive uma linda trajetória de 20 anos de carreira até aqui, passando pelas áreas de planejamento e controle da produção, gestão, logística, suprimentos, gerência técnica e qualidade e laminação, o que me deu visão estratégica do negócio e maior conhecimento dos processos.
Você trabalha há mais de 20 anos no setor siderúrgico, tradicionalmente composto por homens. Por que optou pela área? Sofreu algum preconceito em sua trajetória profissional por ser mulher?
Sempre quis trabalhar na indústria, por isso optei pela engenharia de produção. Nunca sofri preconceito algum. Sempre era uma das únicas mulheres e mais novas de todas as reuniões, treinamentos e fóruns que participava. Assumi a minha primeira posição de gerente aos 27 anos, era extremamente nova e única mulher gerente nessa época. Quando fiz Black Belt, eram 30 pessoas no curso: 29 homens e só eu de mulher. Me acostumei com esse ambiente masculino e nunca me intimidei pela idade ou por ser mulher.
Como encara esse novo desafio em sua carreira? Como ser a gestora de duas importantes plantas da empresa com uma pandemia em curso?
É uma grande honra! Após ter trabalhado em tantas gerências diferentes, de conhecer os processos, pessoas, de ter passado por um intenso processo de integração das unidades de Barra Mansa e Resende com a aquisição pela ArcelorMittal, considero-me preparada e muito motivada para fazer do Sul Fluminense uma unidade referência na AM pela segurança, performance e ambiente de trabalho.
Quando a ArcelorMittal assumiu a operação há pouco mais de 2 anos, não imaginávamos o que poderia acontecer. Mas a ArcelorMittal soube valorizar tudo de bom que existia nessas unidades, fazendo valer a meritocracia. Soube valorizar as pessoas e fazer as mudanças e melhorias necessárias através das pessoas. Ao longo desses 2 anos e 3 meses pude assumir 3 gerências diferentes: Suprimentos, Técnica e Qualidade e Laminação, aumentando minha bagagem e conhecimento do negócio. A forma com que conduziram esse processo foi fundamental para que eu me sentisse preparada para essa posição.
Alguma dica para mulheres que gostariam de atuar em cargos de liderança?
Ao longo da minha carreira, aceitei desafios de estar à frente de áreas em que eu nunca tinha trabalhado antes. E sempre consegui trazer excelentes resultados para as equipes e processos. Isso só foi possível em função da habilidade de gerenciar mudanças, capacidade de adaptação, vontade de aprender e habilidade de colocar as pessoas certas nas posições corretas. Portanto, se eu pudesse dar alguma dica, seria: capacite-se e pratique o autoconhecimento, transforme as dificuldades em motivação e acredite que você pode.
Fonte: ArcelorMittal Brasil
